Çalışan Motivasyonu Fırından Yeni Çıktı

Çalışan motivasyonunu arttırmak aslında o kadar kolayki , motivasyonu yüksek olan birinin önünde engel ve ona verilmeyecek iş yoktur , motivasyonu olan çalışanlar bazı araştırmalar  göre şirketlerinin borsa değerlerini %12 yükseltmiştir..

Nike Run 2012 Finishini görürken

1. Her adımda insanın hatalarından dersler çıkartabileceği duygusunu bilmesi lazım.. (Özel hayatta da böyle değil mi..)
2. Hataları nedeniyle cezalandırılan insanlar bir dahaki sefer bu hatalarını saklama eğiliminde olur ne çalışan mutlu olur ne sen..
3. İşler korku atmosferinde yürüyebilir belki ama işler asla korku atmosferinde gelişemez..
4. Serbestçe konuşan, sınırlarını aşmaya çalışan ve hatalar yapan çalışanlar çok daha yaratıcı ve mutludurlar  ve mutluluk bılaşıcıdır..

(bi şey hakkında daima doğru olmaktansa bir çok şey hakkında çok şey bilip hatalı olmayı yeğlerim)
5. Çalışırken eğlence pekala vardır, işyerinde aptalca davranmanında yeri zamanı vardır şirketi ev gibi görmek şirkete bağlılığı arttırı..
6. Her çalışan şirketin hedeflerinden, şirketteki dış gelişmelerden haberdar olmalı çalışanlar bilgilendirilmeli.
7.  Lider olarak kendi motivasyon seviyemizi de arttırmalıyız, sizin motivasyonunuz düşükse çalışanınızın da düşer selfmotivation..

8. En önemli maddelerden biri toplantılarda sinerji ve farklı düşünce tarzlarını alğılamak için proje toplantısında bir çayçının bile sözünün olacağını hepimiz biliriz ama uygulamayız, insanlara önemli olduklarını hissettirmekte bu sinerjinin bonusu olsa gerek..

Kaynak [1] Netaş 2013 Taşınma Projesi